谁将成为文化建设A类券商？初评分数已出炉，券商复核反馈截至明日17时止，哪些加减分存疑？

财联社6月22日讯（记者 林坚）2021年文化建设评估结果即将迎来揭晓时刻。将成截至加减

财联社记者最新获悉，为文中证协已完成对各个券商文化建设实践评估自评材料的化建初步复核等工作，并于近日向各券商下发了2021年文化建设初评分数以及复核情况。设A商初数已时止同时，类券为了确保最终评估结果的评分准确、客观、出炉公正，券商中证协要求各家券商在本周五，复核反馈分存即6月23日17：00前对初评分数进行复核并反馈。明日中证协表示，将成截至加减若券商确实需要补充相关材料或有充分的为文证据证明需协会对复核结果进行研究的，可向协会提出。化建

财联社记者了解到，设A商初数已时止拿到初评分数之后，类券券商格外重视，立即开展分数复核工作。有券商人士表示，今年下发的复核内容依然十分细致，并且审核严格。中证协要求的复核，除了初步计分情况以及基础指标重点关注事项，还有八大加分指标以及若干扣分指标，其中，对于相关加分、扣分情况都一一进行了说明。

部分受访的券商人士表示，今年的初评情况在接受范围，对于评估分数表示认可，但也有券商对财联社记者坦言，对今年初评的分数表示存有异议。部分券商感知的分数预期偏差，主要集中在加分事项以及扣分事项两个方面。例如，有券商人士表示，上报的部分文化建设内容并未体现在此次加分项上，预期中的加分项目最终却没有被加分。

不少券商提出了建设性要求，其中一个集中的建议，是对于券商文化建设的相关宣传与活动的内容与形式等不应该过多限定，应注重提升券商自主性和积极性；也有券商提出，希望各类评分细则应前置公布，如在评定过程中进行调整，会使公司文化建设失去方向感；对于扣分项，有券商提出，“自评或反馈材料如实、客观”的判定，应更加清晰，对于非主观恶意造假或虚报等行为的，应慎重做扣分处理。

此外，也有中小型券商人士表示，有许多加分项活动，以公司自身条件很少能够参与，所以屡屡错失加分机会，希望明年再接再厉。

一些券商表示，加分项没有拿到，反而又被扣分。财联社记者注意到，今年扣分的事项包括了未在规定时间报送自评材料，自评或反馈材料未如实、客观，文化年报公示不符合要求，薪酬激励激进等内容。

据了解，券商若对复核结果无异议的，需邮件向协会反馈对复核情况无异议，而券商若未在截止时间前反馈的，将视为对《2021年文化建设评估复核情况》无异议，中证协将依照《证券公司文化建设实践评估办法（试行）》的有关规定进行处理。

财联社记者于6月22日上午了解到，多数券商对复核结果并没有明显异议，而部分券商正在着手进行相关材料的补充上报，争取明年拿到更高的分数，也有部分券商正致电协会沟通复核的情况。

加分、扣分，券商体感不一

财联社记者注意到，自今年5月以来，券商对于文化建设评价的系列工作一点都不敢马虎，挑灯夜战、加班加点，包括在文化建设年报的编制以及自评材料的报送过程中，力求将自身文化建设取得的进展最大程度地呈现出来，做到尽善尽美。

而如此刻苦的原因主要有两个方面的因素考量。一方面，文化建设本身就是券商谋求更好发展、丰富文化内核的应有之义，应尽职责，券商责无旁贷。另一方面，主要因为文化建设实践评估结果将与一年一度至关重要的分类评价直接挂钩，公司不敢懈怠。

据记者最新了解，2022年证券公司分类评价工作已经开始，目前券商正在开展自评，要在24日前向有关地方证监局报送材料，而自评事项中，文化建设是重要的参评内容。

2021年被称为券商文化建设“元年”，中证协首次启动“2020年度证券公司文化建设实践评估”，在两年的评估中，相较于被扣分，券商主要还是将关注点落在了加分事项上面。财联社记者注意到，券商所提及的加分事项主要包括如下内容，

参与协会自律规则、规范研究讨论工作；

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